公司根据国家和地方政府的相关规定,开展和设立各种员工福利项目:

  1. 实行五天八小时工作制;
  2. 员工享受国家规定的法定假期,以及带薪年假及有薪病假;
  3. 公司为员工购买社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),缴纳住房公积金;
  4. 公司拥有完善的内部培训体系,根据员工工作需要及岗位需要提供相关系统的培训,同时鼓励员工参加各种继续教育来提高自身综合能力;
  5. 为员工提供免费的工作午餐(如若加班,则有加班餐补);
  6. 公司常年举行形式多样的集体活动:如聚餐,唱歌比赛,乒乓球比赛,
  7. 公司每年为员工组织一次旅游或户外拓展训练;
  8. 每逢节日或特殊纪念日,派发各种礼品,包括发放女员工生育慰问礼品等;
  9. 公司注重人文关怀,设有各种激励奖项:项目奖金、年终奖金、优秀员工。